Popis
Týmové koučování:
je orientováno na zefektivnění a prohloubení komunikace mezi jednotlivými členy týmu (zlepšuje vzájemnou spolupráci). Soustřeďuje zdroje a motivaci týmu, poskytuje prostor každému členu týmu uplatnit své dovednosti. Zvyšuje výkonnost týmu jako celku a buduje lepší atmosféru na pracovišti.
Koučování jako forma pomoci v dosahování cílů a metoda osobního rozvoje staví na rozvojovém potenciálu koučovaných, nikoliv na jeho současných schopnostech a dovednostech. Účastníci v dialogu s koučem hledají řešení svých problémů a úkolů. Nalezená řešení jsou jejich vlastní, jsou s nimi plně ztotožněni. Při koučování získávají účastníci kompetentnost řešit v budoucnu obdobné úkoly samostatně a bez cizí pomoci.
„Když chcete otevřít zamčené dveře, nepotřebujete podrobnou analýzu zámku, ale klíč, který do zámku pasuje.“ Steve de Shazer
Hlavní přínosy koučování
– rychlý rozvoj pracovních schopností a dovedností dle odbornosti pracovníků,
– výrazné zlepšování sebereflexe (přemýšlení o tom co, proč a jak dělám, zda je to nejužitečnější a co, nebo jak by mohlo být užitečnější),
– rozvoj sebeorganizace (efektivní využívání času, maximální využívání vlastních možností, schopnost intenzivního seberozvoje),
– uvědomění si svých zdrojů (vnitřních i vnějších) a následně jich lépe využívat, více poznat sám sebe,
dosažení a naplnění partnery definovaných cílů.
Recenze
Zatím zde nejsou žádné recenze.